La Formation – Coaching en ‘’Team Building » animée par un très bon animateur vous révélera de nouveau à vous-même, puis vous permettra de prendre, à maints égards, de nouvelles dimensions dans votre vie professionnelle.
Chacun des cas pratiques de la grande variété d’exercices, de simulations, et de mises en situation est calibré pour agir sur votre « personne intérieure », selon la triptyque ‘’LUDIQUE – OUVERTURE – SYNERGIE’’, pour vous élever vers un Professionnalisme Optimal dans votre environnement de travail.
En effet, participer à une session de Team Building est notoirement la solution idéale pour resserrer les liens au sein de toute structure. Tous les organismes importants et ambitieux, qui comptent et veulent grandir, progresser et gagner, organisent régulièrement des sessions de Team Building, parfois deux (2) fois par an, pour leur personnel, en totalité ou en partie, quel que soit leur effectif.
L’organisation d’une bonne Session de Team Building, pour toute entité, de toute réputation, de toute taille et de toute expérience est, notoirement, la solution idéale pour renforcer et resserrer les liens au sein de la structure, et surtout autour des dirigeants et entre eux.
À titre individuel, tous les travailleurs qui veulent performer et réussir, tous les professionnels qui veulent être bien vus de leurs collègues et évoluer dans une ambiance apaisée et conviviale, doivent absolument suivre de bonnes sessions de Team Building…
Les nombreux exemples de ces trente (30) dernières années, anciens ou récents, gérés par l’expertise du Formateur-Coach Gustave GAZARD sur le même module, au Bénin et dans la sous-région, ont été édifiants et unanimement fort appréciés. Ces sessions ont concerné des dizaines de structures pour des centaines de participants…
Et pour cause, les avantages d’un Team Building sont très nombreux et tellement bénéfiques…
- Les activités d’un bon Team Building sont diverses, variées et adaptées à tout les profils au sein de la structure bénéficiaire…
- Le Team Building, loin d’être une perte de temps, est plutôt un événement très porteur qui a un véritable impact positif sur l’équipe, sur sa productivité, individuellement et collectivement, quel que soit le secteur...
- Le Team Building permet de renforcer la cohésion, les échanges et la communication au sein de toute entité, car il permet de renforcer la communication 360°...
- Le Team Building permet aussi de réactiver des leviers de motivation chez tous les protagonistes des services, tout en constituant incontestablement une autre manière singulière de les récompenser, au-delà de toute gratification financière ou de reconnaissance administrative et sociale.
- Le Team Building contribue fortement à améliorer les performances individuelles et collectives, en activant les ressorts de l’intelligence collective, tout en créant un très fort sentiment d’appartenance, pour fédérer tous les salariés autour d'objectifs communs...
- Tous ces paramètres sont propices à l'atteinte d'objectifs très élevés en équipe...
- Les bases et les sources de tous les litiges, conflits, différends et dissensions au sein du personnel sont donc forcément et fortement ébranlées par une bonne session Team Building...!!!
Tous ces éléments garantissent, de façon plus accrue, l’esprit d’appartenance, l’intelligence collective, l’intégration rapide des membres ayant éventuellement rejoint récemment le personnel, l’anticipation et le règlement facile des conflits, ainsi que la motivation individuelle et collective.
Alors, programmez, organisez toujours, autant que faire se peut, une formidable session de coaching sur le Team Building. Vous garderez toujours, c’est garanti, de très bons souvenirs, au bénéfice de votre structure, de tous et de chacun !!!
S’agissant de notre méthodologie, quels que soient les grades, niveaux et qualités des participants à nos sessions de Team Building, nos Consultants privilégient toujours une démarche andragogique, professionnelle, participative, interactive et conversationnelle.
Aussi, toutes nos sessions de Team Building, quelle que soit la durée, sont-elles toujours un véritable déploiement de clés éprouvées, d’astuces utiles et de codes avérés, qui seront servis aux participants avec une dose permanente d’échanges, de prises de parole, de simulations, de mises en situation et de cas pratiques saisissants, inédits, pour un entrainement efficace à la cohésion, dans une ambiance à la fois joyeuse et ludique, empreinte d’humour…
Au total c’est un package d’outils nouveaux ou adaptés, puissants et durables qui vont permettre aux participants d’induire des changements positifs remarquables pour tous et chacun.
Une journée spéciale de Team Building dans un espace de temps, idéalement, ressemble peu ou prou au schéma suivant, sous toutes réserves, à la gouverne de la Direction de la structure.